»Die EMA wird nach der Ausgabe vom Dezember 2022 keine monatlichen Sicherheitsupdates zu COVID-19-Impfstoffen mehr veröffentlichen.«

Nach der Erfassung von 1.633.281 Verdachtsfällen auf Nebenwirkungen teilt die European Medicines Agency mit:

»Die EMA hat die­se Aktualisierungen seit Dezember 2020 vorgelegt.

Bis Dezember 2022 hat­te die Mehrheit der EU-Bevölkerung min­de­stens einen COVID-19-Impfstoff erhal­ten. Daten aus ent­spre­chen­den kli­ni­schen Prüfungen, Studien und Spontanmeldungen zu Nebenwirkungen haben dazu bei­getra­gen, das Sicherheitsprofil die­ser Impfstoffe zu ermitteln.

Ab Januar 2023 wer­den rele­van­te Änderungen an den Produktinformationen der COVID-19-Impfstoffe über die PRAC-Highlights bekannt gege­ben. „»Die EMA wird nach der Ausgabe vom Dezember 2022 kei­ne monat­li­chen Sicherheitsupdates zu COVID-19-Impfstoffen mehr ver­öf­fent­li­chen.«“ weiterlesen

„Uninformiert und schwer erträglich“: Datenschützer attackiert Ethikrat-Chefin

»Berlin. Baden-Württembergs Datenschutzbeauftragter Stefan Brink hat Äußerungen der Vorsitzenden des Deutschen Ethikrats, Alena Buyx, scharf zurück­ge­wie­sen, wonach ein zu strik­ter Datenschutz die Digitalisierung im Gesundheitswesen behin­dern wür­de. Die Positionen der Ethikrat-Chefin zum Datenschutz sei­en „unin­for­miert und schwer erträg­lich, gera­de weil sie mit dem Anspruch mora­li­scher Überlegenheit geäu­ßert wer­den“, sag­te Brink dem Handelsblatt.«

Immerhin nimmt die Stellungnahme des Datenschützers fast ein Viertel des Artikels auf han​dels​blatt​.com am 9.12.22 ein. Der Rest refe­riert Buyx und Lauterbach… „„Uninformiert und schwer erträg­lich“: Datenschützer attackiert Ethikrat-Chefin“ weiterlesen

Thomas Laschyk, ein junger weißer Mann und anständiger Deutscher, ist sauer

Auf volks​ver​pet​zer​.de wütet er am 9.12.22:

» Das wird kein „bra­ver“ Text. Denn ich habe die Schnauze voll. „Brav“ sein, nichts fal­sches sagen, vor­sich­tig sein, hat ja ohne­hin einen Scheißdreck gebracht. Corona mag bald ende­misch wer­den, aber das Virus der Fake-News-Pandemie gras­siert gefähr­li­cher denn je. Während wir in einer Mischung aus Triumph (Impfungen) und Kapitulation (Durchseuchung) vor dem Virus nach und nach die letz­ten Maßnahmen auf­he­ben, ver­spü­ren die Hass-Verseuchten merk­wür­di­ger­wei­se Aufwind. „Thomas Laschyk, ein jun­ger wei­ßer Mann und anstän­di­ger Deutscher, ist sau­er“ weiterlesen

»Die Weigerung, eine vorgeschriebene Maske zu tragen« fordert »ein Recht auf Rücksichtslosigkeit«

Man den­ke nicht, die Zeit der Verunglimpfungen jeg­li­cher Kritik an der Coronapolitik sei vor­bei. Zwar gibt es hier und da zag­haf­te Ansätze zu kri­ti­scher Reflektion wie auf info​ra​dio​.de am 11.12.22 (Selbstkritik – Chance und Gefahr [! AA]):

Aber eben auch noch Beiträge wie am 11.12.22 auf rnd​.de, aus dem das genann­te Zitat und Schlimmeres stammt: „»Die Weigerung, eine vor­ge­schrie­be­ne Maske zu tra­gen« for­dert »ein Recht auf Rücksichtslosigkeit«“ weiterlesen

Sie planspielen weiter. 2025 kommt die nächste "Pandemie"

Das "Grand Challenges Annual Meeting" der Gates-Stiftung fand im Oktober 2022 in Brüssel statt und alle, alle waren mit im Spiel.

„Sie plan­spie­len wei­ter. 2025 kommt die näch­ste "Pandemie"“ weiterlesen

Führungsgruppe von Covax beschließt "im Prinzip", die Initiative zur gemeinsamen Nutzung von Impfstoffen zu beenden

Auf washing​ton​post​.com ist unter die­sem Titel am 8.12.22 zu erfahren:

»Eine Organisation, die die Covax-Initiative zur welt­wei­ten Versorgung mit Coronavirus-Impfdosen lei­tet, hat "im Prinzip" einem Plan zuge­stimmt, das Projekt aus­lau­fen zu las­sen und Covid-19 als Routineerkrankung und nicht als Notfall für die öffent­li­che Gesundheit zu behandeln.

Auf einer zwei­tä­gi­gen Sitzung in Genf, die am Donnerstag zu Ende ging, haben die Vorstandsmitglieder von Gavi, der Vaccine Alliance, einen Vorschlag erwo­gen, die Initiative zur gemein­sa­men Nutzung von Impfstoffen nach 2023 zu been­den, wie aus einem inter­nen Dokument des Vorstands her­vor­geht, das der Washington Post am Mittwoch vor­lag. „Führungsgruppe von Covax beschließt "im Prinzip", die Initiative zur gemein­sa­men Nutzung von Impfstoffen zu been­den“ weiterlesen

Demokraten, gebt den Republikanern bei militärischen Impfungen nicht nach

So lau­tet die Überschrift eines Kommentars auf washing​ton​post​.com am 6.12.22 (Bezahlschranke), in dem zu lesen ist:

»Die Republikaner wer­den bald die Kontrolle über das Repräsentantenhaus über­neh­men – aber das ist noch nicht der Fall. Dennoch könn­ten die Demokraten in der "lame-duck ses­si­on" vor dem neu­en Kongress den Forderungen der GOP nach­ge­ben und die Coronavirus-Impfpflicht für das Militär abschaffen.

Dies wäre ein Akt des Fehlverhaltens, des­sen Dummheit kaum zu über­schät­zen ist. Inhaltlich ist es nicht zu recht­fer­ti­gen. Politisch gese­hen ist es idio­tisch. Und es ver­heißt nichts Gutes für die Art und Weise, wie die Demokraten die näch­sten zwei Jahre der geteil­ten Regierung bewäl­ti­gen wer­den. „Demokraten, gebt den Republikanern bei mili­tä­ri­schen Impfungen nicht nach“ weiterlesen

Meta untersagt Mitarbeitern Diskussion über Themen wie Abtreibung, Waffen oder Impfungen am Arbeitsplatz

Unter die­sem Titel ist auf busi​ness​in​si​der​.de am 8.12.22 zu lesen:

»Die Mitarbeiter des Facebook-Konzerns Meta sol­len künf­tig wäh­rend der Arbeit nicht mehr Diskussionen zu kon­tro­ver­sen poli­ti­schen Themen wie Abtreibung, Waffenkontrolle oder die Wirksamkeit von Impfstoffe füh­ren. Das berich­te­te das US-Magazin „Fortune“ und beruft sich dabei auf eine inter­ne Anweisung von Meta-Personalchefin Lori Goler.

In einem inter­nen Forum schreibt Goler dem Bericht zufol­ge an alle Mitarbeiter, dass das Unternehmen neue Regeln ein­führt, die vor­schrei­ben, was als ange­mes­se­ne Diskussion am Arbeitsplatz gel­te. „Wie (Unternehmensgründer) Mark (Zuckerberg) kürz­lich erwähn­te, müs­sen wir eine Reihe kul­tu­rel­ler Veränderungen vor­neh­men, die uns hel­fen, unse­re Prioritäten zu erfül­len“, schrieb Goler. „Meta unter­sagt Mitarbeitern Diskussion über Themen wie Abtreibung, Waffen oder Impfungen am Arbeitsplatz“ weiterlesen